一、仲裁结束后公司上诉了要拖时间怎么办
1.首要之事，需明晰公司上诉的缘由及依据，如此方能有的放矢地筹备应对之策。
2.需紧密留意上诉的进程，依照法院的规定准时递交相关资料与答辩意见，以防因拖延而产生不利后果。
3.可申请法院尽快安排开庭审理，以此加快案件的推进速度。
4.倘若公司的拖延行为有可能损害到自身权益，可向法院申请实施财产保全等举措，以保障判决能够得以执行。
5.与此同时，要咨询专业的律师，依据具体情形评估是否还有其他可行的法律途径来促使案件得以解决，从而维护自身的合法权益。总之，面对公司上诉拖延的状况，要保持冷静，积极行动，依法维护自身权益。
二、仲裁后公司上诉拖延时间法律上咋应对
公司仲裁败诉后上诉拖延时间，劳动者可采取以下应对措施：
积极准备应诉：公司上诉到法院后，会进入一审程序，劳动者要收集整理对自己有利的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，撰写好答辩状，在规定时间内提交给法院，按时参加庭审，充分阐述自身主张。
申请先予执行：若符合《民事诉讼法》规定的先予执行条件，如追索劳动报酬、工伤医疗费等，劳动者可向法院申请先予执行，以解燃眉之急。
要求赔偿损失：若公司恶意上诉拖延，给劳动者造成损失，劳动者可在诉讼中主张赔偿合理的律师费、误工费等实际损失。
关注审限：督促法院在法定审限内审结案件，简易程序一般3个月，普通程序6个月。
三、仲裁后公司上诉拖延时间法律有何应对办法
仲裁后公司上诉拖延时间，法律上有相应应对办法。劳动仲裁后公司起诉，法院会依据法律规定的程序和审限进行审理。适用简易程序的，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序的，一般应在六个月内审结。若有特殊情况需延长，需经批准。
另外，为防止公司恶意诉讼，若劳动者能证明公司上诉是为拖延时间、无正当理由，法院可根据情节轻重对公司予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。并且劳动者可在诉讼中主张合理维权成本，如律师费等，部分地区法院会支持合理诉求，以弥补劳动者损失，促使公司积极解决纠纷。
当仲裁结束后公司上诉并企图拖时间时，这确实会给当事人带来困扰。一方面，当事人可能会因时间的延长而承受更多的精神压力和经济负担。另一方面，案件的不确定性增加，使得当事人难以安心规划后续生活。面对这种情况，要清楚公司上诉是其权利，但法律也会保障你的合法权益。若你对公司上诉后的流程、自己该如何应对以及如何加快案件进程等有疑问，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，提供针对性的建议，助你妥善处理这一状况，维护自身权益。
