一、劳动仲裁结果出来了还未生效该怎么做
1.劳动仲裁结果没生效那会儿，咱双方都得听仲裁庭的安排，可不能随便瞎折腾。
2.要是有一方对仲裁结果不满意，就得在规定的时间内，往有管辖权的人民法院去起诉。就是从收到仲裁裁决书那天起的15天内去起诉哈。
3.要是双方都没在规定时间内起诉，那仲裁裁决书就正式生效，双方就得按照裁决去履行自己的义务。
4.在仲裁结果还没生效的时候，如果一方不履行裁决规定的义务，另一方就可以去申请人民法院强制执行。
5.要记住，申请强制执行得在规定的期限内提出来，具体期限得看具体情况。总之，得根据自己的情况和法律规定，赶紧把劳动仲裁结果没生效的后续事儿给处理好咯。
二、劳动仲裁未生效后向法院起诉流程是怎样的
劳动仲裁未生效向法院起诉，流程如下：
1.准备起诉材料：撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由；准备证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等能支持诉求的材料；准备本人身份证明。
2.确定管辖法院：一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。
3.提交起诉材料：将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查。符合起诉条件的，7日内立案并通知缴费；不符合的，作出不予受理裁定。
4.缴纳诉讼费用：在规定时间内缴纳，否则按撤诉处理。
5.参加诉讼：等待法院通知开庭，届时参与庭审，进行举证、质证、辩论等环节，最终等待法院判决。
三、劳动仲裁未生效时能否向法院起诉
一般来说，劳动仲裁裁决未生效时，能否向法院起诉需分情况。
若为终局裁决，劳动者对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若为非终局裁决，当事人如对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期不起诉的，裁决书发生法律效力。
当劳动仲裁结果出来了还未生效时，仍有一些事项值得关注。比如在这段期间，双方可以再次尝试协商，争取达成更满意的解决方案。又或者，如果对仲裁结果有新的证据或理由，还可以考虑进一步准备材料，为后续可能的行动做更充分的准备。你是不是正面临着劳动仲裁结果未生效的情况，心中充满疑惑呢？要是你对结果未生效期间自身权益保障、后续流程走向等问题还有不解之处，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧。专业的法律人士会依据你的具体情况，为你提供精准且实用的建议，助你妥善应对这一阶段的种种状况。
