一、别人欠了工钱没有证据怎么办
若他人欠工钱却无证据，情况会较棘手。首先，竭力回忆并搜集与工钱有关的线索，像聊天记录（若存在工钱协商等交流）、工作相关文件（如工作安排、验收单等或许提及工钱的）。
其次，试着找寻证人，证人可证实你提供了劳动且工钱未结清这一事实。若上述皆难以获取，可考虑在合法前提下通过录音等方式获取对方承认欠钱的证据。
但要明白，法律主张权利通常需证据支撑，若无足够证据，追讨工钱时可能遭遇一定困难。故而平时应留意保留与工作及工钱相关的各类证据，以防此类情况出现。
二、无证据追讨工钱在法律上有啥办法
无证据追讨工钱，可通过以下法律途径解决。
首先，尽量收集间接证据，如工作证、考勤记录、同事证言、与老板或雇主的聊天记录、电话录音等，这些能证明存在劳动关系及劳动事实。
其次，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查，若查证存在拖欠工资情况，会责令单位支付。
再者，申请劳动仲裁。仲裁委受理后，会要求双方举证质证，用人单位有义务提供工资支付凭证等证据，若其拒绝提供，需承担不利后果。
最后，若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。在诉讼中进一步主张权益，由法院根据双方陈述和举证情况作出判决。
三、无证据追讨工钱在法律上有何办法
无证据追讨工钱，可按以下办法处理。首先，尽量收集间接证据，如工友证人证言，证明你与用人单位存在劳动关系及工作情况；工作过程中的微信、短信记录，与工作内容、工资相关的聊天可作证据；工作邮件、考勤记录截图等也能辅助证明。
若收集到一定证据，可先与用人单位协商，要求支付工钱。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位调查处理。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的前置程序。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，通过多种途径收集证据，运用法律程序追讨工钱。
当面临别人欠了工钱却没有证据的情况时，确实会让人感到棘手。但并非毫无办法，比如你可以尝试与老板进行协商沟通，通过电话录音、聊天记录等方式固定相关证据。还可以寻找工友作为证人，让他们证明你工作的事实及工钱数额。另外，收集工作证、工作服、考勤记录等间接证据也可能对你有所帮助。若在追讨工钱过程中，对于如何收集有效证据、通过何种途径维权以及能否成功拿回工钱等仍有疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将根据你的具体情况，为你提供更精准有效的解决方案，助你维护自身合法权益。
