一、工亡认定结果出来了找谁理赔
1.工亡认定结果公布后，通常由工伤保险基金负责理赔事宜。
此基金承担着工亡职工的丧葬补助金等费用，其中丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给其生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.倘若用人单位未参加工伤保险，那么全部工亡赔偿费用就由用人单位支付。
具体的理赔流程及标准需依照当地的工伤保险法规和政策来执行。
二、工亡认定后向哪些主体索赔法律支持
工亡认定后，索赔主体和法律依据如下：
工伤保险基金：若用人单位为职工缴纳了工伤保险，职工近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
用人单位：如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，那么上述应由工伤保险基金支付的赔偿项目，全部由用人单位承担。用人单位拒不支付的，工亡职工近亲属可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。
三、工亡认定后单位拒绝理赔该怎么办
工亡认定后单位拒绝理赔，可按以下步骤处理：
首先，与单位协商。尝试和单位沟通，阐明其应承担的法律责任，争取协商解决赔偿事宜。
若协商无果，可申请劳动仲裁。准备好工亡认定决定书、劳动合同、医疗证明等相关材料，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求单位支付工亡赔偿。仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。
若单位对仲裁结果不服或仍拒不履行赔偿义务，可向人民法院提起诉讼。凭借生效的仲裁裁决书或判决书，若单位仍不赔偿，可向法院申请强制执行，通过法院采取查封、扣押、冻结单位财产等措施，保障权益实现。
当工亡认定结果出来后，找对理赔对象至关重要。除了用人单位外，如果单位有给职工缴纳工伤保险，那么工伤保险基金也会承担相应赔付责任。比如丧葬补助金、供养亲属抚恤金等部分费用由基金支付。而用人单位则需赔付诸如一次性工亡补助金等项目。在具体理赔过程中，可能会涉及繁琐的手续和诸多细节问题。若你对工亡认定后的理赔对象、理赔流程、具体赔付标准等还有疑问，不要彷徨。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你清晰解读工亡理赔的方方面面，帮你顺利拿到应得的赔偿。
