一、亲戚拖欠工资怎么要回来
首先，需明确劳动关系。若有劳动合同，可直接依据合同条款主张权利。若无合同，能证明存在事实劳动关系也可，比如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
收集好证据后，可先与亲戚友好协商，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察会责令其限期支付，逾期不付会加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，这是比较常见且有效的途径。仲裁委受理后会依法裁决，若亲戚对裁决不服可起诉，若服从裁决但不履行，可申请法院强制执行。要注意，劳动仲裁有一年时效限制，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出申请。
二、亲戚拖欠工资能否通过法律途径讨回
亲戚拖欠工资能通过法律途径讨回。
首先，可与亲戚协商，明确工资数额、支付时间等，达成还款协议。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。
之后有以下途径维权：一是向劳动监察部门投诉，他们会责令亲戚限期支付工资，逾期不支付可加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利受侵害之日起算；若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
三、亲戚拖欠工资，走法律途径能要回吗
走法律途径大概率能要回被拖欠的工资。首先要收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，用以证明亲戚与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。
若证据充足，可先尝试与单位协商解决，协商时注意保留记录。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查、责令整改。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁是前置程序，一般自受理之日起45日内审结。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若胜诉，可通过强制执行程序要求单位支付工资。
当面临亲戚拖欠工资怎么要回来的问题时，除了直接索要外，还有一些相关情况值得关注。一方面，如果亲戚一直拖欠，超过一定期限可能会影响自身的资金周转和生活安排。另一方面，若协商不成，采取法律途径解决时，要注意收集和保存相关证据，比如工作记录、工资约定凭证等。而且走法律程序会耗费一定的时间和精力。要是你在索要工资过程中遇到亲戚态度强硬、证据不足等难题，或者对通过法律途径维权的具体流程存在疑问，别再苦恼。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答和提供有效建议。
