一、工伤公司一拖再拖怎么办
要是公司在工伤认定上一直拖延，个人能自行去申请。
先得准备好能证明劳动关系的东西，像劳动合同、工资流水、工作证，还有医院的诊断证明、病历这些。在事故发生1年内，向单位所在地社保部门提出申请。
社保部门受理后会调查做决定。认定为工伤后公司还不赔偿，就去劳动能力鉴定委员会做鉴定确定伤残等级。最后凭借相关文书，通过劳动仲裁让公司支付赔偿。
二、工伤公司拖延赔偿走法律途径能解决吗
走法律途径通常能解决工伤公司拖延赔偿问题。
首先，要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
若公司拖延赔偿，可通过以下法律途径解决：一是向劳动争议调解组织申请调解；二是不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。法律会依据相关规定，保障工伤职工获得应有的赔偿。
三、工伤公司拖延赔偿法律上有何解决办法
若公司拖延工伤赔偿，可按以下办法解决：
首先，确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定。若未认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，由受伤害职工或其近亲属、工会组织向社保行政部门提出申请；已认定且完成鉴定后，与公司协商赔偿。
协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，自知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿款。
对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，借助司法途径维护自身合法权益。
当面临工伤公司一拖再拖怎么办的问题时，除了要考虑常规的应对方法，还有一些与之紧密相关的拓展问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿标准是怎样的，这关系到最终你能获得多少合理的补偿；以及如果公司一直拖延导致错过了工伤认定的时间，又该如何补救。这些都是在工伤处理过程中可能会遇到的情况。工伤本就给员工带来了身体和精神上的痛苦，若公司还拖延处理，无疑是雪上加霜。如果你对工伤公司拖延处理后的赔偿标准、时间补救等相关问题仍有疑惑，别让困扰继续，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。
