一、劳动仲裁终局裁决后公司申请撤销怎么办
1.劳动仲裁终局裁决后，公司申请撤销有特定条件。若适用法律等确有错误，无管辖权，违反程序，证据伪造或对方隐瞒影响公正裁决的证据等，公司可申请撤销。
2.公司需在收到裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。法院会组成合议庭审查核实，然后裁定撤销或驳回。
3.若裁定撤销，当事人可就该劳动争议向人民法院起诉；若裁定驳回，仲裁裁决就生效啦。
二、劳动仲裁终局裁决被公司申请撤销会有何后果
劳动仲裁终局裁决被公司申请撤销，可能产生以下后果：
仲裁裁决效力待定：一旦公司向中院申请撤销，在法院作出裁定前，仲裁裁决效力处于待定状态，不发生最终法律效力。
进入司法审查程序：法院会对申请进行审查，若公司能证明仲裁存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，法院可能裁定撤销裁决。
恢复争议解决程序：若裁决被撤销，原劳动争议并未得到解决，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，重新进入一审、二审程序解决纠纷。
三、公司申请撤销劳动仲裁终局裁决有啥应对办法
若公司申请撤销劳动仲裁终局裁决，劳动者可如此应对：
首先，仔细研究公司的撤销理由。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司仅能基于法定情形申请，如适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等。若其理由不成立，在答辩中可明确指出。
其次，收集并整理证据。在仲裁阶段已提交的证据可再次梳理，若有新证据能证明仲裁裁决合法合理，应及时提交。
再者，积极准备答辩。根据公司的申请理由，从事实认定、法律适用等方面进行反驳，可委托律师代理。
最后，按时参加法院的审理程序。遵守庭审纪律，在庭审中清晰阐述自己的观点和依据，维护自身合法权益。
在劳动仲裁终局裁决后公司申请撤销，确实会让劳动者感到担忧。一旦公司申请撤销，仲裁程序可能会进入一个新的阶段。劳动者要密切关注相关通知和进展，积极准备应对。比如，要整理好当初仲裁时提交的各类证据，以备后续可能的审查。同时，了解公司申请撤销的理由，针对性地准备反驳意见。如果对公司申请撤销仲裁裁决后的应对措施、自身权益保障等方面存在疑问，或者不知道如何在这个过程中更好地维护自己，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助力你在这场劳动纠纷中妥善维护自身权益。
