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一、职务侵占罪是以获利为判定标准吗
1.职务侵占罪的判定，可不是只看有没有获利。它是单位人员借着职务便利，把单位财物非法变成自己的，而且数额得比较大才行。
2.判定要点有俩，一是“利用职务便利”，就是靠职务能主管、管理、经手单位财物；二是“非法占有”，主观想占，还有实际行动。
3.数额标准方面，各地不太一样。没实际获利，但行为符合条件、达到数额标准，照样能认定是职务侵占罪。
二、职务侵占罪量刑是否受获利金额影响
职务侵占罪量刑受获利金额影响。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成该罪。
根据相关司法解释，职务侵占数额较大的标准通常为三万元以上不满一百万元；数额巨大的标准为一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大的标准为一千五百万元以上。一般而言，获利金额达到数额较大标准，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。所以，获利金额是职务侵占罪量刑的重要考量因素。
三、职务侵占罪量刑是否与获利金额紧密相关
职务侵占罪量刑与获利金额紧密相关。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，职务侵占罪以犯罪数额作为重要的定罪量刑标准。
一般而言，公司、企业或其他单位的人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
相关司法解释对“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”划定了具体金额标准。在司法实践中，获利金额是衡量犯罪行为社会危害性大小的关键因素之一，通常获利金额越高，量刑也会越重，但具体量刑还会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。
当探讨侵占罪获利是否为判定标准时，其实侵占罪的判定远不止获利这一方面。除获利外，侵占行为的情节严重程度也是重要考量因素，比如侵占的手段是否恶劣、是否造成他人严重的经济损失或精神损害等。并且，侵占财物的性质和来源也会影响判定，若是侵占救灾、抢险等特定款项，即便获利数额不高，也可能构成犯罪。若你曾遭遇或涉及侵占相关事件，对于侵占罪的认定范围、量刑标准等问题还有疑问，别让困惑萦绕。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
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