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一、取保候审被公司知道会有什么后果
取保候审是刑事强制措施。被公司知道后可能有不同后果：
从法律层面，按劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可解除劳动合同。但取保候审只是刑事诉讼中的一种措施，并非被追究刑事责任，所以公司不能仅因员工处于取保候审状态就直接解除合同。
从公司管理实际看，一些公司可能因担心形象、声誉或业务影响，对处于取保候审状态的员工有特别处理，比如调岗、暂停重要工作安排等。若员工从事的岗位有特殊要求，如涉及国家安全、金融关键岗位等，公司可能依据内部规定和相关政策，对员工采取相应措施。员工应了解公司规章制度，必要时与公司坦诚沟通，维护自身合法权益。
二、取保候审被告犯新罪会怎样处理
若取保候审的被告犯新罪，处理方式如下：首先，司法机关会决定对其予以逮捕，立即将其羁押，以防止继续危害社会。其次，对于新犯的罪行，会依法进行侦查、审查起诉。然后，在审判阶段，会将前罪与新罪进行数罪并罚。数罪并罚时，会根据《刑法》规定，在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但会受到有期徒刑、拘役、管制等不同刑罚种类的并罚限制规则约束。比如，数罪均为有期徒刑的，总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。总之，会严格依法对新罪及数罪并罚作出公正的处理 。
三、取保候审被叫去结案会怎样处理
取保候审被叫去结案，通常有以下几种处理方式：
若经审查，认为犯罪嫌疑人无罪或情节显著轻微、危害不大，不构成犯罪的，司法机关会作出不起诉决定或撤销案件决定，解除取保候审措施，犯罪嫌疑人即恢复自由身。
若犯罪事实清楚，证据确实、充分，案件会移送至法院审判。在结案环节，司法机关会根据具体案情，决定是否变更强制措施，如转为逮捕等。如果最终被判处刑罚，且是实刑，犯罪嫌疑人需到相应场所服刑；若判处缓刑，则按缓刑规定执行。总之，结案时的处理结果取决于案件的实际情况，会严格依据法律规定作出相应决定。
当探讨取保候审被公司知道会有什么后果时，这其中涉及诸多方面。首先，公司可能会因担心影响工作秩序、团队稳定性等，对你产生不信任感，进而影响你的工作评价和晋升机会。其次，在一些特殊行业或岗位，公司也许会基于合规要求或业务考量，对你做出调岗、降薪甚至辞退的决定。若你正面临这种困扰，对于公司可能采取的措施以及自身权益保护等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你精准解析，提供有效的应对策略，帮你妥善处理这一棘手状况。
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