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一、临时工工伤认定需走什么流程和手续
临时工工伤认定流程如下：
首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；遇特殊情况可申请延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在 1 年内可直接申请。
其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。
然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，作出决定。一般自受理工伤认定申请之日起 60 日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在 15 日内作出决定。认定为工伤的，可享受相应工伤保险待遇 。
二、临时工工伤手指骨折赔偿标准是多少
“临时工”概念已不适用，只要存在实际劳动关系，受伤都按工伤处理。手指骨折赔偿需先进行工伤认定，确定属于工伤后再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：医疗费，按实际治疗费用支付；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资 ；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。具体赔偿数额需依实际鉴定结果和个人情况确定。
三、临时工工伤认定程序是怎样的
临时工与正式工一样可进行工伤认定。程序如下：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接提出申请。
其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
临时工工伤认定的流程和手续是众多临时工关心的重点。在完成工伤认定后，还有一些后续事项值得关注。比如工伤赔偿的具体标准如何确定，不同等级的工伤对应的赔偿额度有哪些差异。还有，如果单位对工伤认定结果存在异议，临时工又该如何维护自身权益。这些都是临时工工伤认定相关的重要拓展内容。你在临时工工伤认定过程中，是否也有这些疑问呢？若对临时工工伤认定流程及手续后的这些问题存有困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
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