据了解，按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;
2.累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
【城市案例】
根据《安徽省失业保险规定》第十八条规定，失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：(1)累计缴费时间满1年不足5年的，每满1年，享受3个月的失业保险金;(2)累计缴费时间满5年不足10年的，在享受12个月失业保险金的基础上，自第5年起开始计算，每满1年，增加2个月失业保险金，合并期限最长为18个月;(3)累计缴费时间10年以上的，在享受18个月失业保险金的基础上，自第10年开始计算，每满1年增加1个月失业保险金，合并期限最长为24个月。
失业金可以领多少个月一、失业金可以领多少个月
1、失业金可以领多少个月，需根据具体情况分析：
（1）失业人员失业前缴费时间满1年并且不足5年的，领取失业保险金的期限一般最长为12个月；
（2）如果当事人累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；
（3）如果缴费时间超过10年，领取失业保险金的期限最长为24个月。
2、法律依据：《失业保险条例》第十七条
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
二、领取失业保险金的条件有哪些
领取失业保险金的条件如下：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金最多能领几个月根据《失业保险条例》的规定，领取失业救济金的期限应当根据失业前累计缴费时间确定。累计缴费不超过5年的，失业救济金最长只能领取12个月。如果累计缴费年限在5-10年，最长可领取18个月。累计缴费年限超过10年的，可以领取最长24个月的失业救济金。
1.几个月可以领失业保险金？
根据《失业保险条例》(以下简称《条例》)，失业人员领取失业保险金的期限根据失业人员失业前所在单位与本人累计缴费时间的差异分为三个档次:
1.累计缴费时间满1年不满5年的，可以领取最长12个月的失业保险金；
2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金最长可领取18个月；
3.累计缴费时间超过10年的，可以领取最长24个月的失业保险金。
规定中，缴费时间满1年不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，不能理解为符合上述条件的失业人员可以领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉大领取失业保险金期限的差距。比如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取6个月的失业保险金；累计缴费时间每增加一年，领取失业保险金的期限增加2个月；但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。规定享受期为18个月和24个月，也可分为具体档次。
《条例》将1993年《国有企业职工失业保险条例》改为失业人员享受失业保险待遇的期限按照失业人员失业前连续工作时间计算，享受期限按照失业人员失业前累计缴费时间计算的规定。主要有两点考虑:一是缴费义务要与享受失业保险待遇的权利紧密结合。缴费时间越长，领取失业保险金的期限越长。不按规定缴费的，在计算收缴期时予以扣除，这是强化员工缴费意识的重要手段；二是允许以累计添加缴费时间作为确定享受年限的标准，有利于保护失业人员的合法权益。尤其是那些在失业前多次换工作单位，参加失业保险的人，这种精神更是体现的淋漓尽致。从这个角度看，也有利于促进劳动力的合理流动，推动城镇企业、事业单位及其职工参加失业保险。
二。失业人员在什么情况下不能继续领取失业保险金？
《失业保险条例》(以下简称条例)规定，失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止领取失业保险金，同时享受其他失业保险待遇:
(一)再就业；
(二)应征服兵役的；
(3)移民国外；
(四)享受基本养老保险待遇；
(五)被判处有期徒刑执行或者被劳动教养的；
(六)无正当理由拒绝接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
在享受失业保险待遇期间，失业人员情况发生变化，导致其丧失继续享受失业保险待遇条件的。在这种情况下，他们应该停止享受失业保险福利。
《条例》明确规定了不能继续享受失业保险待遇的情形，是保护失业人员合法权益的重要举措。失业保险经办机构违反本规定擅自终止其失业保险待遇的，有权向劳动和社会保障行政部门申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。
失业救济金只是给符合条件的失业工人提供暂时的帮助。所以，他们虽然符合条件可以领取失业救济金，但不会一直领取下去。最终，他们还是需要找到新的工作，重新就业。至于领取失业救济金的期限，往往是根据之前的缴费年限来确定的。同等条件下，缴费年限更长，所以在领取失业救济金时，可以领取相对更长的时间。
失业保险金能领几个月
失业保险最长可以领取24个月。
不同地区对失业金领取的规定期限不同。根据《失业保险条例》规定，失业人员领取保险金的期限，根据失业人员失业前，所在单位。和其本人交费的时间长短的不同。划分为三个档次。一、失业人员失业前，所在单位和本人按照累计规定交费的时间，满一年不足五年的。领取失业保险金的最长为12个月。二、累计消费时间。满五年的，不足十年的。失业保险金的最长期限为18个月。第三种，累计交费时间十年以上的。领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后再次失业的。交费时间重新计算。领取失业保险金的期限可与前次失业。应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算。但是最长不能超过24个月。失业保险金也就是失业金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。为的是保障失业人员的基本生活需要。那么失业保险是社会保险的重要组成部分。
法律依据
《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
