; 2019年进入尾声，到了年底，很多辛苦工作一年的工薪族都会获得一笔工资以外的年终奖收入。众所周知，年终奖也是要缴纳个人所得税的。那么2020年终奖个税分开算吗？2020年终奖个税计算法是怎样的呢？
一、2020年终奖个税分开算吗
在财政部税政司发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》中，关于年终奖的个人所得税计算方法有明确规定：在2021年12月31个人取得全年一次性奖金单独计算纳税，不并入当年综合所得。
所以2020年终奖与工资薪金是分别计算个人所得税的。
二、2020年终奖个税计算法
1、年终奖个税计算公式
应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2、适用税率、速算扣除数
2020年终奖个税是以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。
例如：
2019年某员工的年终奖奖金为36
000万元，那么按月换算的数额为
36000/12=3000元
，适用税率和速算扣除数分别为
3%和0
，应纳税额=36000*3%-0=1080元。
2019年某员工的年终奖奖金为36012万元，那么按月换算的数额为
36012/12=3001元
，适用税率和速算扣除数分别为
10%和210
，应纳税额=36012*10%-210=元。
以上关于2020年终奖个税分开算吗的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。
奖金和工资是否分开计个人所得税
法律分析：月奖金必须与月工资合并计算月收入，按月收入计税。可以分别计税的只有年终奖可以单独计税，年终奖计税的方法每年只可以使用一次。除年终奖外，其他奖金并入工资计算缴纳个人所得税，应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费－起征点。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》
第一条在中国境内有住所，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人，为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
在中国境内无住所又不居住，或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计不满一百八十三天的个人，为非居民个人。非居民个人从中国境内取得的所得，依照本法规定缴纳个人所得税。
纳税年度，自公历一月一日起至十二月三十一日止。
第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
年终奖分次发放如何计税年终奖分次发放计税，具体如下：
1、登录“自然人电子税务局（扣缴端）”。
2、选择“综合所得申报”。
3、注意，由于年终奖是分次发放，因此，每次发放金额与当月工资薪金收入合并计税。选择“正常工资薪金所得”，点击“填写”按钮。
4、选择“添加”或“导入”，将分次发放的年终奖与工资薪金合并填入“本期收入”中，点击“保存”。
计税基础，分为资产的计税基础、负债的计税基础两类内容。通俗的说，计税基础是指资产负债表日后，资产或负债在计算以后期间应纳税所得额时，根据税法规定还可以再抵扣或应纳税的剩余金额。
《中华人民共和国税收征收管理法》
第四十二条
税务机关采取税收保全措施和强制执行措施必须依照法定权限和法定程序，不得查封、扣押纳税人个人及其所扶养家属维持生活必需的住房和用品。
一次性年终奖税率表！2020年终奖扣税标准; 临近年底时，企业一般都会给员工发放年终奖，且很多员工的年终奖奖金额度要高于日常工资标准。我国个税起征点是5000元，那么2020年终奖扣税标准是怎样的呢？下面就和一起来了解一下一次性年终奖税率表！
一、2020年终奖扣税标准
员工工资缴税是按照累计预扣法计算预扣税款，不过根据财政部税政司发布的相关通知，2020年职工一次性年终奖是与日常工资分开计税的。者也就意味着年终奖是不计入当年累计预扣预缴纳税所得额的。
年终奖个人所得税计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。
二、一次性年终奖税率表
根据一次性年终奖税率表可知，不同的年终奖金额对应不同档次的适用税率和速算扣除数，但表格中的“全月应纳税所得额”并不等同于全年一次性奖金收入额，全月应纳税所得额=全年一次性年终奖奖金/12(个月)。
例如，某职工年终奖金额为60000元，那么该职工年终奖应纳税所得额为60000/12=5000元。应按5000元对应的适用税率(10%)和速算扣除数(210)进行计算，而非60000元对应的适用税率和速算扣除数。
该员工年终奖应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数=60000×10%-210=5790元。
以上关于一次性年终奖税率表的内容，希望对大家有所帮助。温馨提示，理财有风险，投资需谨慎。
年终奖怎么单独计税法律分析：年终奖单独计税方法：1、打开自然人电子税务局扣缴端，点击综合所得。2、进入全年一次性奖金收入，记住这里不能在工资薪金所得里面申报，如果在工资薪金申报，那就是并入工资薪金申报方式了，不是单独计税了。直接增加年终奖金额，当然，这里也是可以批量导入的。3、填写完毕后，进入主界面，点击税款计算。4、可以看到系统自动计算了年终奖个税，和手工算的是一致的。没问题点击申报扣缴就完成了。个人所得税年终奖单独计税的规定是：不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。选择这种计税方式其实是一项税收优惠政策，对一般的工薪族来说，选择这种计税方式一般会少交个税。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》
第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。
第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。
第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。
任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。
第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。
法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
