各位老铁们好，相信很多人对年度奖金个人所得税应该如何申报呢都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于年度奖金个人所得税应该如何申报呢以及每个月绩效奖金怎么报个税的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、年终奖和当月工资一起发放怎么申报个税？
2、答：对于年终奖和当月工资一起发放的情况，小谢给您整理了流程，以便申报个税。
3、看什么，看老板发给你年终奖的那个月，你的工资、薪金是多少。以3500元为界，超过不超过，算法是不同的。对于当月工资、薪金所得超过3500元、又从未使用过全年奖金计税政策的，那么就可以直接进入“分月取率计税额”的阶段，直接以收到年终奖金作为计税所得，计算并扣缴个人所得税即可。至于工资、薪金该扣多少税额，该怎么扣就怎么扣，可以直接忽略。
4、如果当月工资、薪金不足3500元，那就得将老板发的年终奖和当月的工资、薪金等工资性收入加在一起，看看总额是多少。如果还是不足3500元，无需计税。如果超过3500元，那就要进入下一环节——“扣减”。
5、对于当月工资、薪金所得不足3500元，加上年终奖金又超过3500元的，在计算年终奖的个人所得税时，就需要先将当月实际收到的全部收入，扣除3500元的扣除额后，作为计税所得，计算并缴纳个人所得税。
6、找税率是整个计算年终奖个人所得税算法中最核心的部分，当然，如果当月全部收入加起来也不超过3500元的，请飘过。找税率的前提，是计算年终奖计税所得的分月均值，也就是说，将年终奖的计税所得除以12个月，得到分月均值后，以这个计算得到的均值去查税率表找到适用税率和速算扣除数，余下的，就是等着怎么计算了。在这里要注意当月工资薪金超过3500元的，年终奖金额就是个人所得税计税所得。
7、计算其实是一件很简单的事，就是当月全部的年终计税所得×适用税率-速算扣除数，即可。
8、至于老板拍胸脯承诺税款由他负担的，那算起来就有点麻烦。如果是老板说，年终奖要纳税？纳税就纳税，你该怎么缴怎么缴，我给你加100元税钱。这种情况，还好说，将老板给的税钱并入年终奖总额，再按“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法计算好了。
9、如果老板说，我负担税额的50%、80%或是100%，那该如何计算税额？只要在“一看二加三扣减，分月取率计税额”的方法前面，再加上“换算计税所得”的计算即可。
1、税务局给予了每个纳税人一年一次的可以用收入除发12再按余数的适用税率征收个人所得税的机会，对于申报时段是没有规定的，而对于一般企业和普通员工而言，一般都是在春节前发放上年度的年终奖，为此一般情况下企业会选择在这个时间段来让每个员工享受这一优惠政策。
2、但对于特殊情况的，如业务员的业务提成等，那企业可以选择在业务提成的发放月份来让业务员享受的，所以税务局只规定是每个人每年享受一次，但对于享受的时间，可由企业根据情况分别来确定的，也可以普通员工是春节前，业务员是其他月份的，只要是每个人每年享受一次，任何时间享受都是符合规定的。
1、尽管是2022年2月才发放的2021年的年终奖，按照个人所得税的口径，税款所属期是2022年2月，2022年3月进行申报。税款所属期是2022年，所以这笔收入是计入2022年的。
2、那么问题就很清楚了，2022年汇算自然不会含这笔，如果3年年终奖单独计税政策不延续（2019-2021），那么这笔2022年才发的年终奖也就无法单独计税了。
3、这个税款所属期的规定，实际上是以实际发放时间来判定的。
4、个人所得税扣缴申报表对此也有明确的说明。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
