大家好，贵阳工伤保险待遇包括哪些险种相信很多的网友都不是很明白，包括工伤保险是哪个保险公司也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于贵阳工伤保险待遇包括哪些险种和工伤保险是哪个保险公司的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
其计算公式为：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
计算公式：住院伙食补助费=住院伙食补助费10元/天*住院天数
根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算
1、工伤职工在停工留薪期内，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、计算公式：停工留薪工资=本人工资X元*停工留薪月数
(一)护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;
(二)护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*40%
其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*30%
按照普通适用器具的合理费用标准计算;伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配置机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和维修费用参照配置机构意见确定。
八、伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)
1、一级伤残按月支付为本人工资的90%
2、二级伤残按月支付为本人工资的85%
3、三级伤残按月支付为本人工资的80%
4、四级伤残按月支付为本人工资的75%
5、五级伤残按月支付为本人工资的70%
6、六级伤残按月支付为本人工资的60%
九、一次性工伤医疗补助金：(一级至四级伤残无此项目)
1、五级伤残：本人工资(元/月)×18个月
2、六级伤残：本人工资(元/月)×16个月
3、七级伤残：本人工资(元/月)×14个月
4、八级伤残：本人工资(元/月)×12个月
5、九级伤残：本人工资(元/月)×10个月
6、十级伤残：本人工资(元/月)×8个月
十、一次性伤残就业补助金：(一级至四级伤残无此项目)
1、五级伤残：本人工资(元/月)×16个月
2、六级伤残：本人工资(元/月)×14个月
3、七级伤残：本人工资(元/月)×12个月
4、八级伤残：本人工资(元/月)×10个月
5、九级伤残：本人工资(元/月)×8个月
6、十级伤残：本人工资(元/月)×6个月
一、上一年度贵州省城镇居民人均可支配收入为20667.07元/年;
二、上一年度贵州省农村居民人均纯收入为5434.00元/年;
三、上一年度贵州省城镇居民人均消费性支出为13702.87元/年;
四、上一年度贵州省农村居民人均年生活消费支出为4740.18元/年;
五、上一年度贵州省城镇单位从业人员年平均工资37448元(丧葬费暂按3210.67元/月)计算;
六、国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准：省内30元/天，特区50元/天。
七、各行业职工平均工资、行业职工平均工资(年/人)
5、电力煤气及水的生产和供应业59344元
7、交通运输、仓储和邮政业47049元
8、信息传输、计算机服务和软件业53384元
14、科学研究、技术服务与地质勘查业39087元
15、水利、环境和公共设施管理业27779元
16、居民服务及其他服务业28224元
18、卫生、社会保障和社会福利业44298元
申请人填写 工伤职工姓名 身份证号 工伤保险号 联系电话 地址 备注 待遇项目 申报数额 附件名称 张数 医疗（康复）待遇 医疗费 康复费 住院治疗工伤的伙食补助费 转外就医的交通费 转外就医的食宿费
护理等级（） 一次性伤残补助金 伤残津贴 护理费 伤残津贴与养老金差额 一次性医疗补助金（解除或终止劳动合同） 工亡待遇：
停工留薪期满死亡（） 丧葬补助金 一次性工亡补助金 供养亲属姓名 享受比例 供养亲属1：供养亲属2： 供养亲属3： 其他 鉴定费 填表说明：1、此表一试二份由申请人和社保机构填写，社保机构和申请人分别留存。2、伤残津贴、护理费、供养亲属抚恤金的备注项填写三项待遇的调整情况
申请经办人：申请日期：经办机构审核人：经办机构（章）：
1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，你要注意：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。按照贵州省实施《工伤保险条例》办法规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算九级伤残的剩余月数最多不得超过8个月，2010年毕节职工平均工资为28498元，月平均为2374.83元（2011年毕节职工平均工资要在今年4、5月份公布），按8个月计算计算：2374.83X8=18998.67元如果不解除劳动关系，赔偿是1、2、3项相加。如果解除劳动关系，赔偿是1、2、3、4项相加。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
1、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
2、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
1、工伤五级伤残，赔偿主要包含治疗费、住院期间生活费、交通费等治疗期间的费用，同时员工可以享受一次性伤残补助金，以及不低于员工本人工资70%的津贴。在员工解除劳动关系后，还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
2、五级伤残的一次性伤残补助金是由工伤保险基金，为18个月的本人工资。解除劳动关系时领取的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金是根据地方法律进行计算。
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
1、工伤八级赔偿标准主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（11个月本人工资）、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2、《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
5、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
6、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
7、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
8、第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
9、（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
10、（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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