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依据《工伤保险条例》，涉及到工伤的护理费有两种含意。
一、职工发生工伤事故后，在住院治疗期间，因生活不能自理，需要他人护理的，护理费用由单位支付。
二、工伤职工停工留薪期满后，应参加工伤鉴定。
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
如果存在生活自理障碍，则按鉴定的护理费等级享受工伤护理费待遇。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
2、申报工伤鉴定（包括工伤等级和工伤护理费）。
3、如伤/病情发生变化，自上次鉴定满1年后，可申请工伤复查鉴定。
如果单位为职工缴纳了工伤保险，护理费由工伤保险基金（劳动局）支付；否则由单位支付。
厦门工伤保险费率根据具体行业和工种的不同而有所差异，一般来说，工伤保险费率由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳。具体的费率标准由厦门市人力资源和社会保障局规定并公布，一般在0.2%到2%之间。
用人单位需根据自身的实际情况按照规定缴纳工伤保险费，确保员工在工作中发生意外伤害时能够得到合理的赔偿和医疗保障。需要注意的是，费率标准可能会根据政策的调整而有所变化，用人单位应及时关注相关政策变化并进行合理的缴纳。
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