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根据《劳动合同法》相关规定，劳动合同除竞业禁止协议和服务期合同，用人单位不得约定违约金。
1.通过人事部门或人力资源部门联系公司负责人，提出回归申请，并说明回归的原因和意愿。2.如果您有前任上司或领导的联系方式，可以直接与其联系，获取相关信息并了解回归情况。3.在公司网站或其他相关渠道上关注电网公司发布的招聘信息，当看到适合自己的招聘职位时，可以投递简历，并在申请中注明自己是电网公司的前员工，希望回归工作。需要注意的是，回归公司需要考虑多种因素，包括您的离职原因、原单位的招聘政策等等。如果您的离职原因不是由于公司方面原因，那么回归可能存在一定的困难。此外，您的回归也需要符合公司的招聘政策和标准，需要和其他应聘者一样，经过相应的考核和面试。
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