各位老铁们好，相信很多人对离职重新入职年假多少天可以休都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于离职重新入职年假多少天可以休以及离职后还有年假怎么办的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
员工如果工作已经超过一年，离职时可以跟单位协商要求歇完年假再办离职手续，歇年假期间工资照付。如果单位不同意，可以要求单位支付未休年假加班费，如果单位既不同意先年假也不愿支付加班费，员工可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
缴费年限合并计算，但计算经济补偿金的年限重新计算。劳动者离职之后，又与原单位订立劳动合同，回到原单位工作。属于新的劳动关系，缴纳社会保险费的年限应当合并计算，享受年休假的本单位工作年限应当合并计算，但再离职涉及计算经济补偿金的年限应当重新计算。
如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
