大家好，关于劳动者知情权受侵犯要怎么办呢很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于劳动者的权益受到侵害时怎么办的知识，希望对各位有所帮助！
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；根据劳动部《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。你陈述的用人单位扣除工资的理由显然不符合法律规定，所以你有权单方解除劳动合同且根据已经在单位工作的时间要求单位承担相应赔偿金。16081252
1、有！在现实生活中，如果你去到一间公司里面上班的话，那么你必须要知道自己的薪资是多少才行。不仅是你，而且是每个员工都应该知道自己的工资。
2、如果最近公司没有做到这样的事情的话，邮费有必要的话，你可以去劳动局告他，因为这是你作为劳动者的权利。
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