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1、在中国法律上,解除劳动合同登报声明不具有法律效力。解除劳动合同应当按照劳动合同法和相关法律法规的规定进行书面解除,由用人单位与劳动者双方签署解除协议或者发出解除通知书。
2、如果未按规定解除劳动合同,一方单方面解除或者以其他形式解除,均可能构成违法解除劳动合同,承担相应的法律责任。
3、因此,建议用人单位和劳动者在解除劳动合同时,遵循法律规定,采取法律有效的解除方式。
因你连续旷工达日,已严重违反我公司劳动规章制度,根据劳动合同法及本公司规章制度的相关规定,特向你发出解除劳动合同的通知。请知悉。
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