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实习期离职，如果具有实习协议中约定的违约情形，并且实习协议中依法约定了违约金的数额的，要交违约金；如果没有违约行为，不要交违约金；或者虽然违约，但是协议中未约定违约金的，则按其依法约定的责任方式来承担。
1、因为离职需要遵守公司和个人签署的劳动合同，如果合同中规定有离职违约金条款，那么离职需要支付违约金。
2、这是保障公司利益和维护劳动关系稳定的一种方式。
3、但是如果在合同期满后提前离职，且没有违反任何条款，就不需要支付违约金。
4、需要特别注意的是，离职违约金的数额会根据违约原因、离职时间等因素而有所不同。
5、建议在入职前要仔细阅读劳动合同的条款，了解其中的相关规定，以免对个人权益造成影响。
6、总之，在确认了合同条款后，入职后离职需要视情况而定来决定是否需要支付违约金。
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