竞业限制九大常见问题是什么意思(竞业限制的目的)

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竞业限制九大常见问题是什么意思(竞业限制的目的)

一、竞业限制规定不包括

不包含普通岗位,比如非高管类的行政人事,财务,采购等等。竞业限制针对的是企业高管,核心技术人员。

二、竞业限制通俗解释

1、竞业限制又称“竞业避止”,是指用人单位在劳动合同中或在职工离职时与劳动者约定,对掌握本单位商业秘密的劳动者,在劳动合同解除后的一定期限内,不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职,或者自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

2、在竞业限制期内,员工不是用人单位的雇员,其与用人单位之间的劳动合同已经终止或解除。

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