其实哪些情况下办案人员需要回避制度的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解回避制度不适用于哪些人，因此呢，今天小编就来为大家分享哪些情况下办案人员需要回避制度的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
在仲裁程序中，如果仲裁委员会的成员或者仲裁员、书记员、鉴定人、勘验人以及翻译人员，遇有下列情形应当予以回避：(1)是劳动争议当事人或者当事人的近亲属的；(2)与劳动争议有利害关系的；(3)与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正裁决的。如果案件当事人、代理人认为上述人员与本案有利害关系或者其他关系，可能影响公正处理的，可以向仲裁委员会提出回避申请，要求其退出本案并及时更换人员。回避申请应在组成仲裁庭后、裁决作出前提出。既可以用口头形式，也可以用书面形式。依据《仲裁委员会办案规则》第18条、第19条之规定，仲裁委员会主任的回避，由仲裁委员会决定；仲裁委员会其他成员、仲裁员和其他人员的回避由仲裁委员会主任决定。仲裁委员会或者仲裁委员会主任对当事人的回避申请应当在7日内作出决定，并以口头或者书面的方式通知当事人。
1、①公安机关负责人或者办案人民警察是本案当事人或者当事人的近亲属。近亲属，是指当事人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹。当事人包括违反治安管理行为人和被侵害人。
2、②公安机关负责人或者办案人民警察本人或者其近亲属与本案有利害关系。这是指公安机关负责人或者办案人民警察虽不是本案的当事人或者当事人的近亲属，但是本案的处理结果直接涉及该负责人、人民警察或者其近亲属的利益。
3、③公安机关负责人或者人民警察与本案当事人有其他关系，可能影响案件公正处理的。其他关系，是指人民警察是违反治安管理行为人或者被侵害人的亲戚、朋友、同学、战友、同乡或者与上述治安案件的当事人存在个人恩怨或者其他利害冲突等情况。有上述关系，并不一定要回避，只有在可能影响对案件公正处理的情况下才应当回避。
关于哪些情况下办案人员需要回避制度到此分享完毕，希望能帮助到您。
