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2020年九月份，南京市推出了新的退休政策，提高了退休人员的养老金水平，延长了职工参加养老保险的时间，同时加大了对退休人员的医疗保险保障力度。此外，南京市还推出了多种福利政策，包括提高退休人员的医疗保障水平，为退休人员提供更多的文体活动和社会关怀服务等，以保障退休人员的基本生活需求，提高他们的生活质量。
在南京到达退休年龄的城镇职工基本医疗保险参保人员,退休前处于连续参保状态,且累计缴费年限男满25年、女满20年,实际缴费年限达10年以上(含10年)的,退休后不再缴纳医疗保险费,享受退休人员医疗保险待遇
2022年女性退休年龄南京，退休年龄是全国统一的，南京市的退休年龄也和全国一样。退休年龄要改革，也适当的延迟退休年龄，但2022年还不会执行新的规定，2022年仍执行以前的规定，男性不论在什么单位工作退休年龄是60岁，特除情况例外。女性退休年龄企业是50岁退休，企业中的女干部是55岁退休，苦脏累及有毒工种的女性45岁便可退休，机关事业的工作人员女性是55岁退体。
关于退休年龄的规定，全国是统一的：男性职工：60周岁；女干部55周岁、女工人50周岁从事有毒有害工种一定年限可以申请提前五年退休祝好
南京灵活就业人员到达法定退休年龄前一个月且缴满最低15年的养老保险后，可以自行去社保部门办理养老退休手续，退休年龄男性60岁，女性55岁，如果女性在灵活参保前参与职工养老保险且达到职工参保规定的年限，可以50岁退休。
1、江苏省人社厅新《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》于2022年3月1日实行，最短推迟退休年限要大于一年。
2、《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》推迟退休政策如下：
3、经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
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