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1、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2、累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
3、一般来说临时补助都是一次性的，就像最近更大城市给居民发消费劵，这也可以看成是一种政府的临时补助，刺激消费
4、所以说失业保险金和临时补助的区别就在于，失业保险金可以持续领取，按交费年数不同领取不同的时间，临时补助就是一次性的，一般都是一人一次，不可长期领取
1、你说的这个灵活就业社保就是灵活就业养老保险吧。这个分两类。
2、第一，个体工商户办理灵活就业养老保险。拿上身份证营业执照直接在企业养老保险窗口办理登记手续，打缴费单，到税务窗口缴费或者手机缴费。
3、第二，你是失业了单位社保转成灵活就业社保，那你得拿上解除劳动关系证明，填个转移表就行了，缴费现在手机上就行。
现行政策规定，社保缴费比例分别为：养老保险(单位20%，个人8%)；医疗保险单位7%,个人2%；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险单位分三类行业，分别是0.6%、1.1%、2%，个人不缴；生育保险单位1%，个人不缴基数和各地的基本工资挂钩。
一、2019年长治社保缴纳比例和基数政策规定
2018-2019年长治市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的单位缴费基数以该单位2017年度全部职工工资总额为基数。即：实际支付给职工的全部劳动报酬（不论是否计入成本），企业职工工资总额小于职工缴费基数之和时，以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。2018年参加企业基本养老保险社会统筹的企业职工个人月缴费基数的上下限，按全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的300%和60%计算，即月封顶基数为15387元，最低缴费基数为3077元。
2018-2019年长治市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6.3%，个人缴2%；
补充大病：公司缴3元，个人缴7元。
1.具有长治户籍，曾在长治机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员;
3.《社会保险法》实施前已经参保，参保缴费后中断缴费并在国家规定的劳动年龄之内且未领取基本养老金人员。
2.历年发放工资原始记录，用工手续等资料。
1.提出申请：单位和个人提出书面申请。
2.工作人员审核：对补缴人员基本情况(包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等)认真审查，并核实补缴年限和金额，办理补缴相关事宜。
1、灵活就业在职人员须缴纳基本医疗保险费3533.76元、大额补充医疗保险费120元，共计3653.76元。
2、灵活就业退休人员只缴纳大额补充医疗保险费120元。
3、从2022年7月起，长治市试行灵活就业人员大额补充医疗保险费由自行缴纳调整为按月划扣医保个人账户10元方式进行缴纳。各县区可根据工作实际决定本县区灵活就业参保人员大额补充医疗保险缴费方式。
回答如下，养老保险最低缴费金额：单位：3077×19%=584.63元;个人：3019×8%=241.52元。
医疗保险最低缴费金额：单位：3077×6.3%=193.85元;个人：3019×2%=30.38元。
失业保险最低缴费金额：单位：3077×0.7%=21.54元;个人：3019×0.5%=15.1元。
工伤保险最低缴费金额：单位：3077×1.05%=32.31元;个人：不用交。
生育保险最低缴费金额：单位：3077×0.5%=15.39元;个人：不用交。
住房公积金最低缴费金额：单位：1700×10%=170元;个人：1700×6%=102元。
个人五险一金最低缴费金额246.16+61.54+9.23+7+102=425.93元。
长治市灵活就业社保缴纳可以到当地县区的企业养老保险中心，缴纳养老保险。去当地县区的职工医疗保险中心，缴纳灵活就业医疗保险。灵活就业人员就是你和原来的用人单位已经解除了劳动合同，这个必须拿上。直接去相应的社保中心办理就可以了。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
