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企业应付福利费提取与支出新会计制度的规定是这样的，福利费不再提取，而是根据实际情况直接列支，月之后分配给相关的成本费用中，所以不存在应付福利费提取的问题，但是所得税法规定，企业列支的职工福利费不能超过计税工资总额的14%。
1、企业资产负债表的负债项目出现负数,可能是一种潜亏的信号。
2、例如应付工资、应付福利费出现负数,说明从成本费用中列支计提的工资和福利费入不敷出,实际支用数大于已计入成本的应付数。
3、根据现行的会计制度,企业在期末应对应付工资、应付福利费出现的红字补充计入成本费用。
4、同时,若实际支用的工资福利费大于税法允许税前列支限额的部分,还必须调增纳税所得额,补计所得税
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