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因本人有孕在身，预产期20xx年11下旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假免考手续，春节后回来在行补考（从20xx年5月1日至20xx年2月1日）请假时间为10个月。目前本岗位的工作已移交给xx同志。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
休产假是不用写绩效的。从目前来看，产假是公司里面休假最长的一个假期，最少有三个月，最多有六个月甚至七个月，它不像其他假期，只有几天的时间，影响的工作也不多，不会影响绩效评比，但是产假时间太长了，在这一段时间，你没有为公司做任何的贡献，根本不需要写绩效。
1、因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。
2、女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假假十五天。
3、怀孕三个月以内流产的女职工，根据医疗单位的证明，给予二十至三十天的产假；三个月以上七个月以下的，产假四十二天；七个月以上的，产假九十天。
4、产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给某某同志，经过近期的培训，某某同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。
1、你要到哪个医院生产？在哪里坐月子？
2、在去向栏里注明就可以了。正常的产妇生产都是在工作单位的所在地，在产检的医院里进行生产，在回到自己家中坐月子，这种情况只要注明本地就可以了。
3、如果是外地来务工的人员要回老家生产，只要注明产假期间的所在地就可以了。
我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼!
1、小产假请假流程一般是这样的。小产的话可以事先跟公司人事及上级主管沟通一下说明情况，然后看公司给你的规定有多少天的假期。
2、等到小产假结束以后，带上相关的证明，比如病历等到公司写请假单。然后生育险也可以报销一部分，具体的也可以查询一下需要什么资料。
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