大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下上海市晚育看护假规定最新的问题，以及和看护假的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
上海市关于男子陪产假(晚育护理假)的规定：1、男子陪产假条件：女子已婚姻生育第一个子女时年满24周岁符合晚育标准。
1、目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;
2、北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
3、内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
实行计划生育是我国一项基本国策。提倡晚婚，推行晚育。
1、男25周岁，女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。
（1）机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；
（3）育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
（4）婚假、护理假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
3、男女双方未达晚婚年龄要求结婚者，应动员晚婚。仍要结婚者也应服从国家生育安排，实行晚育。
4、严禁未达法定年龄结婚生育，严禁计划外生育，严禁非法收养、送养子女。
十天陪产假，现在国家不提倡晚婚晚育了，所以都一样对待。《上海市人口与计划生育条例》规定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。
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