大家好，关于自离社保怎么转移到新单位很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于自离的话社保好转吗的知识，希望对各位有所帮助！
如果您在厂里自离社保，可以向当地社保部门咨询补缴社保费用的情况，以便维护您的社保权益。同时，您还可以向您的公司或厂里的人事部门咨询相关情况，并尽快补齐社保缴纳的漏洞，以便保障您自己的社会保险待遇。
1、劳动者试用期自离后，可以去其他公司上班，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2、第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
3、第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
4、第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
5、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
6、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
7、第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
8、第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
1、首先，自离之后，单位会停交你的社保。
2、其次，社保不支持退保，但特殊情况除外，比如达到退休年龄，但没有达到最低交纳标准15年情况时，变更国籍身份，死亡等情况下是可以申退的。
3、还有，当然可以进新公司工作。不过，需要注意的是：社保是统筹管理，也就是说在同一个统筹区域内是不允许开2个社保帐户的。
4、可问题的关键是：新单位如果说跟原单位属于同一个统筹，就需要转移社保关系之后才可以续交。
5、否则就可以直接马上在新单位重新开一个帐户交纳社保。
1、你自离了，公司也不会无限制帮你买，因为公司要真金白银的帮你交钱。
2、建议你给上一家公司的人力资源部门打电话，告诉公司，你确定不做了，最好是去补办个手续，和对方商量停掉社保。对方是马上就可以帮你停的。
3、上一家停掉之后，下一个公司就可以续接购买的。
异地社保转移如果显示未开通网上转移，您可以携带相关证件至当地社保机构进行办理，证件包括：本人身份证、户口本、社保卡、原户籍所在地社保机构开具的社保转出证明及转出申请表等。
自己持身份证到原参保地的社保，打印一张养老保险参保缴费凭证，交给新参保地的社保即可。医疗和失业也一样转移。
单位没有办理正式离职手续不可以直接走，这样影响到新单位参加社保。
1、因为续交社保，必须在原单位停保，然后拿停保手续和原单位的离职证明，在新单位签定劳动合同，才能续交养老保险，对方单位没有办停，就无法续交上。
2、劳动法规定，用人单位在员工提出书面辞职申请30日内，必须给员工办理离职手续，如果单位不给办，劳动者可以去劳动局仲裁部门申请仲裁，用法律途径解决，不能直接走。
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