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1、计划生育津贴次月发放。如1月份发生的计生手术,其津贴于2月拨付。
2、住院分娩的津贴和一次性营养费在出院结账5个月后结算拨付。如1月份出院,其津贴和一次性营养费将于6月拨付。
2022年南京生育保险报销条件有哪些
妊娠7个月(含7个月)以上生产的或不满7个月早产的,报销2500元。
妊娠3个月(含3个月)以上,7个月以下自然流产的,报销400元。
妊娠3个月以下自然流产的或者患子宫外孕的,报销200元。
1、妊娠满2个月不满3个月流产：30天
2、妊娠满3个月不满7个月流产、引产：42天
3、南京生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工分娩或实施计划生育手术所在年度，其单位1月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30；新参保单位，为职工所在单位当年首次结算月份生育保险参保职工平均缴费基数除以30。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
4、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×天数；
5、若单位为你缴交的社保基数为3000元/月，
6、顺产生育津贴=3000÷30×128=12800元
7、在南京市本级正常缴纳生育保险且符合生育保险使用要求的女职工，产生计划生育手术，计生手术除中期妊娠流产、同时做两种及两种以上手术外，在本市定点医疗机构刷卡就诊，其津贴一般无需申报，由系统批量结算支付。一般计生津贴隔月发放，分娩津贴、护理假津贴4个月之后发放。
8、只要参保女职工符合国家计划生育政策规定并在南京市连续足额缴费满10个月生育保险，在生产分娩后就能享受南京生育津贴。
生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单位出示相关证明向相关主管部门办理申领手续，所以南京生育津贴先打到单位的账户再由单位给个人。
1、①南京生育津贴按照职工产假天数计发,符合政策规定生育的,享受158天生育津贴。
2、②其中难产的,增加15天生育津贴。
3、③生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。南京生育津贴计算公式：生育津贴=生育津贴计发基数*产假天数。其中，生育津贴计发基数为职工生育或者实施计划生育手术时所在用人单位上年度申报的月平均生育保险缴费基数;单位缴费不满12个月的，按职工生育或者实施计划生育手术前单位实际缴费月份的生育保险平均缴费基数计算。
4、产假天数符合政策规定生育的，享受158天生育津贴。难产的，增加15天生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。难产及生育多胞胎的，生育津贴天数叠加享受。
5、另外，以下几种情况，也可享受生育津贴：
6、【1】妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;
7、【2】妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;
8、【3】妊娠满3个月不满7个月流(引)产的，享受42天的生育津贴;
9、【4】妊娠满7个月引产的，享受158天的生育津贴;
10、【5】实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;
11、【6】实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
12、【7】实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;
13、【8】实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
14、【9】放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
15、【10】符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
分娩后60天至180天之间可以申请领取生育津贴。劳动者可以向用人单位提出申请,由单位经办人持相关材料上报社保中心,在社保机构受理审批后的30个工作日内支付生育津贴。
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带：
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。
每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。
医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。
(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
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