大家好，今天小编来为大家解答四川成都工伤保险多少钱一个月这个问题，四川工伤认定很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
2022年成都社保最低缴费标准五险缴费比例固定。无论如何缴纳社保费用，五险都要按固定比例计算。按照法律法规，社法规承担0.2%工伤保险，0.6%失业保险，0.大病保险6%，7%.7%医疗保险，16%养老保险。职工个人承担0.失业保险4%，医疗保险2%，养老保险8%。
根据去年社会平均工资的60%，每年社保缴费基数的下限将进行调整。22年最低社保缴费基数为3726元。各单位上报职工社保缴费基数时，即使低于最低缴费基数，也需要按照最低标准缴费。最低社保单位每月承担935.23元，员工个人承担387元。五险费用总额为1322.73元。
具体成都职工社保每月扣款金额需根据个人工资收入、缴费基数以及不同社保政策调整而定。一般来说，成都职工社保每月扣款包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。以下是一些参考数字：
-养老保险：按个人工资基数的比例扣款，一般为8%（其中单位缴纳单位工资基数的20%）。
-医疗保险：按个人工资基数的比例扣款，一般为2%（其中单位缴纳单位工资基数的12%）。
-失业保险：按个人工资基数的比例扣款，一般为0.5%（其中单位缴纳单位工资基数的1%）。
需要注意的是，上述数据只是一般情况下的基本金额，具体扣款金额需根据个人工资和政策规定进行计算。因此，建议咨询当地的社保相关部门或人力资源部门，获取具体的扣款金额信息。
问：四川省五险一金比例 答：根据去年成都市的社平工资21941计算,月平均工资是1828(这个就是缴费基数)成都市的基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费按照市平工资进行计算养老保险按照省平工资进行计算的。应使用上一年四川省在岗职工平均工资21312元。计算方法如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例养老保险:单位缴费比例为20%个人缴费比例为8%医疗单位缴费比例为7.5%个人缴费比例为2%工伤单位缴费比例为0.6%生育单位缴费比例为0.6%失业单位缴费比例为2%个人缴费比例为1%
每年社保缴费基数下限都会调整，会按照去年社平均工资的60%来设定。22年最低社保缴费基数为3726元，各个单位上报职工的社保缴费基数时，即便是低于最低缴费基数，也同样是需要按照最低标准来进行费用缴纳的。
社保最低每个月单位要承担935.23元，职工个人要承担387.5元，五险费用总额为1322.73元。
1、公积金缴存比例：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
2、社保缴纳比例：成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同。
1.养老保险：城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%。
2.原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%;
3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。
4、医疗保险：城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%;非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。
5、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。
6、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。
7、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。
8、大病医疗互助补充保险：城镇职工：单位缴纳1%，个人不缴纳;原综保本市户籍劳动者：单位缴纳1%，个人不缴纳;非成都农村户籍人员：自愿缴费。
社保缴费金额是用缴费基数乘以缴费比例。社基保缴费数是职工本人上年平均月工资，超过上限的按上限，低于下限的按下限。上限为社平工资的300%，下限为社平工资的60%。社保缴费比例分单位部分和个人部分，个人部分为缴费基数的10.6%
1、一次性伤残补助金九个月个人工资（按照个人社保缴纳基数由社保基金支付）。
2、一次性工伤医疗补助金38221126（38221为统筹地区上年度职工平均工资（成都）、6为9级赔偿6个月，由社保基金支付）。
3、一次性伤残就业补助金10（计算方法同上、此为公司赔付)。
4、根据工伤保险条例第三十条第四款主张医院伙食费；治疗期间看病往来的交通费，住宿费；依据第三十条第六款主张康复治疗费；依据第三十一条主张辅助器械费；依据第三十三条第三款，第三十四条主张护理费；依据第三十三条主张停工留薪期工资待遇不变。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
