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1、室外作业和高温作业人员每人每月500元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。
2、除了高温补贴还有房屋津贴，已婚职员宿舍，福利辅助及贷款，医疗等福利，还有退休计划等等。
3、消防员一般的退休年龄为55岁。此外，消防员或市民都可以向消防处租借消防车作特别用途，如楼主说的结婚花车，除了消防车，还可以租借消防用具甚至消防员。
根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。根据上述规定，员工取得的高温补贴应与当月工资薪金合并缴纳个人所得税。
特殊工种补贴是针对从事某些特殊工种的职工发放的福利补贴。主要的发放规定如下:
1.补贴对象:主要面向从事高温、低温、高空、井下、放射性等环境恶劣工种的职工发放补贴。也包括部分体力劳动强度大的工种,如运煤工人等。
2.补贴标准:补贴金额根据具体工种的危险、麻烦程度而定。一般为基本工资的10-40%不等。部分地区和行业还会结合当地物价水平及企业效益情况确定标准。
3.发放条件:取得相关证明和资格,如高温作业操作证、登高操作证等。并长期从事或频繁接触相应的特殊工种作业。有的地区要求从事特殊工种累计达到一定时间,如半年以上。
4.发放方式:特殊工种补贴可以选择定期发放,如按月发放;也可以选择绩效发放,与业绩挂钩。发放对象需要提供工种作业证明,由用人单位审核确认后发放补贴。
5.所得税处理:特殊工种补贴属于劳动报酬的一部分,需按正常的薪资所得纳税。一般采用“特殊工种补贴专用缴款书”进行税务审计。
6.社会保险处理:特殊工种补贴也应参与社会保险缴费的基数计算。用人单位需要按发放的特殊工种补贴金额为员工办理相应的社会保险。
2017上海高温补贴规定：上海发放时间：每年6月至9月;发放标准：标准为每月200元。退休返聘人员享有高温津贴劳务派遣员工享有高温津贴高温津贴不能约定包含在最低工资中高温津贴需要缴纳个人所得税考虑到高温津贴的性质，一般说，全月提供劳动的，高温津贴按月发放;未全月提供劳动的，高温津贴按21.75天折算后发放。因此，对于符合高温津贴发放条件的劳动者，即使没有“全勤”，仍可以拿到相应折算后的高温津贴。这里要强调一下，产检之类视为劳动时间的，计算的时候不应该扣除掉。
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