大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下山西省社会平均工资2018的问题，以及和山西省2018年在岗职工平均工资的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
2016年为下发新的最低工资基数，按照2015年执行，临汾市为山西省二楼城市，最低工资标准为1350元。
山西省关于2015年调整我省最低工资标准的通知
各市、县人民政府,省人民政府各委、办、厅、局,各直属机构,各大中型企业,中央驻晋单位:
依据《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)和《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)精神,结合我省经济社会发展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素,省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下:
一、提高最低工资标准。将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元,依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。
同时,相应提高小时最低工资标准。调整后,全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。
二、根据全省各地经济发展、城镇单位在岗职工平均工资和城镇居民人均可支配收入情况，晋城市阳城县最低工资标准上调两个类别，其余县(市、区)类别不变。
三、本通知中所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、本通知自2015年5月1日起实行。
2020年山西居民人均可支配收入25214元，比上年同期增长5.8%。山西全体居民人均工资性收入13854元，增长3.4%，占可支配收入的比重为54.9%；人均经营净收入3250元，增长4.6%，占可支配收入的比重为12.9%；人均财产净收入1386元，增长6.1%，占可支配收入的比重为5.5%；人均转移净收入6724元，增长11.7%，占可支配收入的比重为26.7%。
费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。
2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
二、2020年太原职工社保缴费比例
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为7%个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.7%，个人缴费比例为0.3%；
4、工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳；
5、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。
山西电信正式工每月工资都是在捌仠元左右，有住房补助费，油贴补助费，交五险一金。而劳务工每月工资都是在四仟元左右，住房油补都没有，只交养老保险，医疗保险，工伤保险这三种保险，其它每月福利都差不多，工作时间每天都是八个小时，星期天休息一天。
1、2018年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为54783元，月平均工资为4565元。以此为依据核定，2019年全省参加社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为2739元，上限为13695元。
2、按规定，从2019年1月1日起，个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费，可在我省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。即月缴费基数在2739元至13695元之间，由缴费人员根据收入状况自主选择申报。
2021年山西退休人员计发基数为3000元以下。养老保险计发基数、个人账户记账利率等参数用于计发养老保险待遇，直接关系到广大参保人员切身利益，政策性强，精确操作要求高。人社部门和经办机构精心部署，积极稳妥组织实施，确保退休人员养老金准确、按时发放。截至目前，市区企业养老保险退休20.91万人，全年发放基本养老金66.3亿元，其中养老金调整、参数调整等补发2.22亿元，月人均养老金水平达2702.5元。
灵活就业人员参加养老保险有两档可选择，分别是山西省非私营单位在岗职工平均工资的60%和100%，即5129元和3007元。
关于本次山西省社会平均工资2018和山西省2018年在岗职工平均工资的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。
