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劳动就业权是指具有劳动权利能力与劳动行为能力,并且有劳动愿望的劳动者依法从事有劳动报酬或经营收入的劳动的权利.也即，指劳动者享有平等就业和选择职业的权利。劳动就业权是劳动者赖以生存的权利,是各国宪法确认和保护公民的一项重要的基本权利。宪法保障的选择职业的权利，就被一所自视清高的研究性大学无视。其他学校牛人拿好几个offer，每年很多人毁约，但每年就业都很好。从来没听说因为有人毁约影响来年学弟学妹就业机会的，厦大不让毁约是用道貌岸然的姿态做令人作呕之事。
我国公民的平等权利是多方面的，主要是指法律面前人人平等，男女社会地位平等，受教育的平等，就业的平等，就医的平等，还有公平享有社会公共资源的平等权利等等。
劳动者依法享有平等的就业权。关于劳动者就业，我国《就业促进法》第三条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
1.劳动者可以依法享受平等就业的权利；
只要有劳动能力的公民，就有享受平等就业的权利，用人单位对于符合招聘条件的应聘者，不能采用不公平的方式来区别对待。
2.劳动者可以自由选择就业的权利；
劳动者想要出售自己的体力或者是脑动力来获取报酬，可以自由地选择就业的权利，可以选址进入某一个行业或者是工作单位，任何人不能加以阻止。这样劳动者可以根据自己的能力、专长、喜好等来选择自己想要从事的工作。
1、所谓民族平等是指一切民族的平等，各民族在一切权利上的平等，各民族在事实上的平等。指民族不分大小一律平等，任何民族不能享有特权。是马克思列宁主义解决民族问题的根本原则之一。
2、民族平等是一般民主要求的一个重要内容。但在私有制社会里民族之间通常是统治与被统治、压迫与被压迫的关系无论是国内的或国际的民族关系一般说来是不平等的。因为建立在生产资料私有制基础上的阶级剥削制度是造成一般的社会不平等和民族不平等的根源。民族平等最初由资产阶级提出曾在反对封建主义和民族压迫的斗争中起过进步作用。但在资产阶级取得政权后便成为欺骗和压迫本民族人民及其他弱小民族的工具。
劳动法指出：劳动者有平等就业和选择就业的权利，这是劳动和就业权利的指引。《劳动法》第三条中”劳动者享有平等就业和选择职业的权利“的规定，是对于《宪法》中”公民有劳动的权利“这一规定的具体化。就业和选择职业是劳动权利的现实体现，只有保证劳动者享有平等就业和选择职业的权利，公民的劳动权利才能真正落实。这项规定也可以说是公民劳动权利的具体法律保障。
1、我国《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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