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辞工书，因本人家庭原因，决定辞去保安一职，望老板给予批准，谢谢！在这里，感谢公司老板及领导对我的信任和栽培，我在公司学到了很多，我表示非常感谢！祝公司规模越做越大，客户越来越多！
1.当值员工（保安），一定要等待接班的同事到达，交待清楚有关当班事项才能离开岗位。
2.接班者应提前十五分钟到达岗位，详细了解上一班保安当班事项。
3.门岗员要特别保持站立端正，精神振作，衣冠整洁，待人热情有礼。
4.执勤期间，在岗位内发现的治安情况，必须作书面记录及应尽快报告主管。
6.门岗员应根据实际情况半闭或全闭大门，并放下档车栏。来访车辆应在大门外检验及登记。
7.所有进出门岗的人和车辆必须严格检查，验证，登记。所有进、出货车必须经过检查，而载货离去的货车，亦必须出示物品搬运许可证来证明。如有怀疑，应要求可疑人出示所携带物品或运载货物才予放行。必要时可通知相关租户/业主会同检查。
8.当发生意外而有人受伤，须指挥交通，给予尾随车及时警告，将伤者小心地移离危险位置，打电话召唤救护车及通告控制室等候支援。
9.在无人受伤交通意外事件中，须维持秩序，使现场交通畅顺。然后记录事件经过。10．凡易燃、易爆或具危害公共安全之物品，一律禁止携入。11．任何人士在非办公时间内到访先要登记，保安必须登记来访者之身份证，及查询理由是否合理。
酒店保安辞职报告可以说套用网上比较流行的辞职信世界那么大，我想去看看，我想锻炼一下自己，不想在这里埋没了自己。
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。
用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
辞职书（最好写成《辞职通知》）可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。
）依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者工资；并按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。
如果单位不予支付，本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。
特此通知2、依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不用单位批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
基于上述规定，辞职通知可以这样写：兹有XX部门XXX，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。
辞呈或（辞职报告）尊敬XXX（姓+职称）：我自xx年到贵单位工作以来，在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己（xxxx理由）特此申请辞去我现在的职务。望领导能够批准我的请求！再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我衷心的道声“谢谢”。XXX（自己的名字）2012年X月X日
离职申请简写法有很多种，比较简单而又有气质的写法：“老子不干了”、“明天不上班”、“老子今天心情不爽，明天不干了”、幽默的简写：“家里多了块（快）地（递），回家享福去”；写得好听点：“尊敬的领导：您好！感谢公司领导给我的机会，经过深思熟虑后，不得不作出限难而富有挑战的决定，我决定向公司提出离职申，望批准！”
1、尊敬的各位领导：你们好！因本人一直以来视力不好，近视度数不断加深，就担任保安工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起来视物模糊，眼晴胀痛。
2、随着年龄便大，身体键康程度下降，已不适合在此岗位上工作。
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