集体合同的特征有哪些简答题(集体合同也具有一般协议的等特征)

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集体合同的特征有哪些简答题(集体合同也具有一般协议的等特征)

一、供电部门全民编制和集体编制有什么区别

1、全民工:指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。

2、全民集体工:计划经济体制下全民所有制单位的职工。

1、全民工:企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。

2、全民集体工:工资和福利由国家全包。在国家财政不堪负担的情况下,一部分企业不得不转为地方国营即小全民所有制。

1、全民工:由企业及企业主管部门决定安置方案,对合同工来讲一般一年工龄补偿一个月工资。

2、全民集体工:大集体企业就是生产资料仍归集体所有,但工资福利等待遇参照全民企业执行。

二、国家电网的大集体编制有用吗

1、国家电网公司是隶属于国资委的特大型中央企业,属于国有全资,独立法人。

2、他的大集体企业是属于子公司性质的国有企业,企业员工身份多种多样:固定职工,城市合同制员工(与电网公司签集体合同算正式)、大集体企业聘用员工(与集体企业签合同)、派遣制员工(与派遣公司签合同)。这些身份的主要区别在于:正式的,五险一金;聘用的:三险一金。正式职工独有的住房公积金和企业年金退休时一次性发放。如果按30年累积,能差数以百万计。

3、全国央企的职工在全部工人总数中约占1%左右(不确切)。

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