大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下员工偷盗证据不足怎么处理好的问题，以及和员工偷盗可以开除吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
如果自己被诬告的，可以举报该人，向公安机关报案，要求追究诬告人的刑事责任。任何请求都需要证据来支撑，那么，被诬陷又没有证据怎么处理呢?我国刑法规定有诬告陷害罪，若是被人陷害可能被司法机关追诉的，可以如实向司法机关陈述自己的所知，由国家机关来寻找证据。《刑法》第二百四十三条规定，捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。被人诬陷了，就要找证据，证明自己的清白。如果诬陷别人，目的是诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚，该行为是违法的，依法应给予治安处罚。建议当事人报案解决。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。
1、偷东西没有证据可以报警处理的。
2、现在的小偷偷东西，没有证据证明，那可以报警处理的，现在警察的侦破手段，只要你动过手，那就一定会留下痕迹，法网恢恢，疏而不漏，偷东西不承认，警察自然有办法让你承认的，所以偷东西在你自己没有证据的情况下选择报警。
举报必须实名举报，公安机关会对报案人的情况进行保密。举报他人盗窃不需要有确凿的证据，只要能提供一定的线索材料，由公安机关负责调查取证。
涉嫌盗窃但没有证据，在这种情况下，嫌疑人通常会被依法传唤，然后公安机关会对嫌疑人采取取保候审或者解除传唤的措施。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
