大家好，关于工资5000养老保险交多少钱很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于工伤保险要交多少钱的知识，希望对各位有所帮助！
根据2021年的政策，全国退休人员月人均基本养老金为3300元左右。因此，五千元的养老金中，基本养老金占比应该在50%左右。但是，这个比例可能会因为不同的地区、不同的行业和工作年限而有所不同。
由于我国现在个人所得税起征点是5000元，所以工资5000不需要缴纳个税。其中养老保险金：个人8%，5000*8%=400.元，医疗保险金：个人2%，5000*2%=100元，失业保险金：个人1%，5000*1%=50元，基本住房公积金(最低标准)：个人5%，5000*5%=250元，共计支出：800元。应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
5000基数个人社保交1400元，因为，社保费是规定按照当地的当时的社会平均工资28%。其中的20%单位交进入统筹帐户。个人交8%进入个人账户余额。
如果按灵活就业人员以5000的养老保险基数进行选择百分之六十去交纳养老保险。那么5000的百分之六十就是3000，灵活就业人员交纳的是百分之二十，3000的百分之二十是600，也就是你每月按百分之六十交纳养老保险，每月交纳600元，一年就是7200元。
如果是个人缴纳社保基金和公积金交付基数是一致时，个人交费5000元，单位应该缴纳6568.63元的。因个人社保交费比例为13.5%、公积金交付比例为12%，这样对于交费基数为19607.84元，单位交费比例是33.5%。
五险一金当中的养老保险是单位交单位20%，个人交8%，而医疗保险是单位交8%，个人交2%，失业保险是单位交1%，个人交0.2%，至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳，所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。
养老保险和失业保险有缴费基数，是按上一年度职工月平均工资来的。至于失业保险，单位是按当月职工工资总额的1％来缴纳的，而个人是按本人月工资的0.2%来缴纳的。还有住房公积金，是看公司的缴费基数和缴费比例，其中单位和个人的缴费比例是一致的，主要在5%到12%之间。
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是12%，养老保险和医疗保险，以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么：
养老保险要交：5000×8%=400元，
医疗保险要交：5000×2%=100元，
失业保险要交：5000×0.2%=10元，
住房公积金要交：5000×12%=600元，
因此工资5000扣完五险一金剩余：5000－400－100－10－600=3890元。
1、一年交5000的养老保险，那么，按最低缴费年限15年给你计算，退休后，你每月可以领取到的养老金为1200元。养老保险遵循的是多缴多得原则，也就是说你交的时间越长，交的档次越高，那么退休后领取的养老金也就越多。
2、你一年是5000元的养老保险缴费，那么最低缴费年限也就才15年，用15年乘以你的个人账户余额，再乘以退休时当地的社会平均工资，再除以365天就可以计算得出你退休后每月可以领取到1200元的养老金。
关于工资5000养老保险交多少钱的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
