今天给各位分享事假超过多久不能请年假了的知识，其中也会对年假事假可以一起请吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、关于这个问题，一般情况下，事假是不能抵扣年休假的。因为事假是因为个人原因而产生的，而年休假是应该按照规定享受的假期。
2、但是根据公司规定和劳动法的规定，如果员工在年休假期间生病或者有其他特殊情况需要请假，可以将这段时间的假期抵扣为病假或特殊假，同时延长年休假期时间。具体规定需要根据公司制度和当地劳动法规定而定。
员工不管请假多少天都不可以辞退的。请假是可以请的，除非你请假时间长，觉得不好意思的话，那么你可以自己离职，但是公司是不可以辞退你的，不管你请假多少天或者有什么事，都不可以随便辞退你的，如果辞退你，他会对你有所补偿才可以，不然却不可以随便辞退的
1、事假超过年休假天数，肯定是不会有未休年假补偿的。按照我国有关年休假制度规定，在职员工当年因为个人原因请病假或事假的时间，应从本人的年休假天数中进行扣除，之后才能享受剩余的年休假时间。
2、员工因为工作原因或是单位需要而未能休完年假，应当按照一定的标准给予经济补偿。但是，对于当年度请假时间已经超过法定年休假天数的，当年不再计算和享受年休假。可见，当然也就更不会给予未休年假补偿了。
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