本篇文章给大家谈谈新员工不算加班工资需要加班吗，以及底薪5000加班工资如何计算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
值班与加班确实是两个不同的概念，报酬也有一定差别。
每周上班48小时已经是加班了。你自己结合下列劳动法关于工作时间及加班工资支付看看你们单位是否违法。2、劳动法第三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。3、劳动法第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。4、劳动法第四十三条：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。5、劳动法第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。补充：劳动法第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以每周超过44小时就是加班。每天加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时，超过每天、每月加班的极限付加班工资也是违法的。
1、不建议这么写，因为真的很容易被拒！具体原因我们好好聊一聊：
2、作为一个职场老司机，我只想对你说点实话（实话往往不那么好听）：
3、我对你的勇气表示欣赏，但对你的任性表示遗憾。——这可能是绝大部分面试官看到简历中类似内容的第一感觉。
4、把自己例如“不加班”之类的工作信条写在简历里这事本身无可厚非，求职应聘本身就是个双向选择的过程，简历也是高度私人化的文件，求职者当然有按自己意愿撰写的自由和选择何种公司的自由，不过不要忘了，单位也同样有选择何种员工的自由。
5、所以，可以写，但是这样的简历被拒的风险真的很大。
6、因为在简历上写“不加班”，太简单粗暴、太绝对化了，会让面试官认为你拒绝任何形式的加班，哪怕是偶尔加一次班你都拒绝接受，这样谁还敢用你？
7、没有人敢保证提供的岗位完全不需要任何加班，更没有人会愿意雇佣一个明确表示一分钟班都不愿意加的员工——这是很实际的问题！
8、非黑即白、非对即错的极端思维害死人啊，我们不提倡996，但是“不加班”是不是又走向了另外一个极端呢？秉持中庸之道，不走极端，既能坚守底线，也能随机应变，是不是能更好的与这个世界相处？
9、我经常跟同学们说，职场上要“不说硬话，不办软事”，结果呢，一些人偏偏弄反了，硬话喊的震天响，硬事一件办不了。嘴上说的冠冕堂皇，身体到是诚实的很，加班费不香吗？
10、再说说关于“加班”这事，就我观察，现在真想找到一个完全不加班的工作真的比登天还难，好多人觉得公务员、事业单位、国企比较轻松，下班也早，不怎么加班，我可以明确告诉你，这真心是大大的错觉！公务员加班那是家常便饭，而且很多加班连商量的余地都没有，上面有任务必须服从，哪有讨价还价的余地。高校、医院算是典型的事业单位了，老师和医生有几个不加班的？政府机构和事业单位、国企这些年一直在力行改革，核心就是优化结构提升效率，“撸起袖子加油干”的标语到处都是，你以为只是说说而已？看看这次疫情期间，公务员、医生护士、基层社工人员加班加点忙碌的样子，不加班？清闲吗？哪有什么岁月静好，只是有人在为你负重前行罢了。
11、企业就更不用说了，互联网行业普遍的996都知道的，金融行业的加班强度也是人尽皆知，房地产的高周转听过没有？不要一边羡慕华为、阿里、腾讯这些企业员工的高薪，却又对人家的辛勤工作视而不见，所有高薪背后都是极大的付出，这些你知道吗？
12、制造业、快消、餐饮、服务行业、物流行业、中介行业、直播行业的加班还少吗？节假期甚至全年无休都是常态好吗？经济形势不太好，大家都要吃饭，不拼行吗？
13、农业可能不太用加班，但是你家有地吗？种田有多辛苦可以了解一下。
14、所以，实话实话，别那么矫情，不想去做高强度加班的工作大家都能理解，也没人愿意天天加班，但是偶尔加个班，真有事的时候加个班，真的那么难吗？如果这些你也觉得OK，可以接受，那就不要把“不加班”当成绝对的信条写在简历里。
15、如果你真的不能接受长期的，高强度的加班，其实只要侧面打听一下就知道哪些行业哪些企业存在这种情况，不向他们投递简历、求职时避开它们就是了，但真心没必要在简历上这么写，这样你真的可能错失很多机会，尤其是一些其实还蛮适合你的机会，在就业形势日趋严重的今天，还这么任性，合适吗？
16、家里有矿的请自动忽略。（问题是家里有矿，谁还求职，还写什么简历啊，反到是那些又穷又作的喜欢整这些幺蛾子）
17、现实中，没有一份工作是事少钱多离家近的，一分钟班都不想加的，还是自己创业当老板吧，只是你会发现原来创业之后不是加不加班的问题了，而是你的生活已经完全被工作占满了。
18、所以，职场上的幼稚病，要不得！
19、千万别听那些鼓励你这么干的人的，嘴炮一时爽，求职泪两行！找不到工作他们养你吗？
20、你去问问他们自己是不是一点班都不用加？他们的简历会这么写吗？
21、漂亮话谁不会说？煽动情绪骗赞他们最拿手！反正最后吃亏的是你，跟他们何干？
22、没被社会教育过的，最喜欢盲目认同，大声叫好，多交点智商税就会变聪明。
23、我知道写下这个答案一定会被一些人喷，但我还是选择说真话。煽动情绪，讨好大众，骗取赞同，是很容易的，因为那样无需思考，也不计后果，让人觉得爽就够了，但是发泄情绪并没有什么用，不会对你求职应聘有任何帮助，更不会让你的职场之路走的更加顺畅，偏激与对立不是可取之道，理性与稳重才是长久之道啊。
在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
