大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下人才落户是集体户吗的问题，以及和人才集体户口是什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
第一，落户条件不同。普通落户是以积分为准，人才落户是以学历、奖励和专利等条件认定对当地经济发展有贡献的特殊人士。第二，落户渠道不同，普通落户需要缴纳制定年限的社保，人才落户对社保没有硬性要求。第三落户政策不同，普通落户只解决申请人本人的户口，人才落户则可以随迁配偶或子女户口。
1、其优点在于：设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。
2、如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。
3、其缺点在于：.如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。婚后的集体户口不能迁移回原籍。
方便用人单位的管理。公司集体户口，一人一页，要借用时，问公司拿集体户口首页复印件盖单位公章，配合可以使用，无管理费。
离职需要迁出。辞职后，有的公司强制要求迁走，人才中心不接收此类人员挂靠户口，只能迁往下一家公司或者亲友房产。如果实在没地方迁，有的公司会把户口放到派出所空挂，也就是常说的“代管户”。
一人一页，由人才中心集中保管。需要缴纳一定数量的户口托管费。要借用时，需要去人才中心凭身份证借用本人页跟集体户口首页复印件盖公章。这种户口比较麻烦在于每次用要去借。好处在于，可以一直存放，不用担心迁走之类的问题。
毕业后，如果做公务员或在事业单位上班，户口就直接迁移到用人单位，这是公司的集体户口。
如果在非政府单位上班，那么就要把户口挂靠到人才服务中心，这是人才服务中心集体户口。
集体户口的户口本是一张A4大小的纸，跟普通户口本不一样。是一个像A4纸张大小的厚本子，里面有每一个人的户籍信息。集体户口本和家庭户户口本是一样的，都有一个指定的户主和其他户内成员，有统一的落户地址和户号。
1、你好，根据中国的户籍制度，户口一般是随着个人出生或父母的户籍迁移而确定的。如果一个人的户口在人才集体户中，理论上是可以往外迁移的，但需要符合相关的迁移条件和程序。
2、例如，如果一个人要迁移户口到其他城市或地区，需要先在目的地落户并满足当地户籍迁移的相关规定，再办理户籍迁移手续。同时，人才集体户也需要遵守相关的管理规定和政策，如按照规定配备人才和管理人才入户等。
人才集体户都是北京常住户口。因为人才引进，是依据相关的规定，单位需要的人才，单位会到相关部门去办理，引进的这个人户口迁入北京的手续，但是引进的这个人名下及直系亲属名下均在北京无房，所以只能先落户在单位集体户口中，成为北京常住户口，所以说人才集体户都是北京常住户口。
1、上海人才引进落户具体是落集体户还是家庭户，主要取决于引进人才是否在上海有自己的房产。如果有自己的房产，可以拿着落户批复和产证到房子所属的派出所办理，把户口放在自己的房子里。
2、如果没有房产的话，要看单位有没有集体户口，如果有的话直接落在单位，如果单位没有集体户口，可以放在就业指导中心或者租赁房屋的居委
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