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单位交五险一金离职后，如果在领取失业金期间，可以用失业基金来缴纳医疗保险，如果没有领取失业金，则可以以灵活就业的身份继续缴纳医疗保险。
辞职后职工医保怎样转为居民医保，先办理职工医保停保手续。与单位解除（终止）劳动合同或辞职后，已由单位经办人员为其办理了停保的，可直接申请参加居民医保。
2、到所居住社区社保处办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡（带有银联标识的银行卡）或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费（工行、农行、中行、建行）。
辞职了，带着身份证到社区医保科或者到社保局医保柜台重新办理自费缴纳的职工医保，以前单位缴纳的医保年限还在！
1、如果单位仅仅只交纳了一年的社保，今后没有上班该怎么办？这个问题很明显，如果说你在工作单位工作了一年，那么只享受到了一年的社保，但是今后你从工作单位出来之后没有继续工作，那么也就意味着没有工作单位来给你承担相应的社保交费，但是这个时候，你可以个人来承担自己的社保交费。
2、那么我们可以按照灵活就业的形式来继续选择参加自己的社保，因为毕竟你曾经在企业单位建立了一年的社保账户，所以说你可以将自己企业单位的社保关系转移成为户籍所在地，以灵活就业的形式来继续参保，那么这样的话就可以有效累积自身的缴费年限了。同时按照灵活就业的方式来参保，那么将来即便是你找到新的工作单位，也依然可以将自己的社保关系转移到新的工作单位来参保，他们二者之间都是可以正常的相互累积合并计算缴费年限的。
3、所以说现在这段时间之内你没有参加工作也是没有关系的，因为毕竟按照灵活就业的方式也是可以参保的，只不过就是灵活就业人员所参保职工养老保险，因为没有企业单位来承担部分的缴费比例，所以说是需要我们个人来承担全额的缴费比例，相对于企业在职职工来灵活就业人员所承担的缴费金额，包括缴费比例相对都是比较高的，因为企业在职职工个人只需要承担8%的缴费比例，但是灵活就业的人员，个人是需要承担20%，
分两种情况：1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，具体要看当地的规定，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。怎么办理个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
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