其实请产假一定要准生证吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解请护产假需要什么证件，因此呢，今天小编就来为大家分享请产假一定要准生证吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
1、没有准生证也可以享受产假。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。
2、产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4、2012年发布的《女职工劳动保护特别规定(草案)》规定女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周。难产的，增加产假2周。生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
5、我国原定女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(可以请产前假或保胎假，由医院出具证明，按照病假发放薪资。)
6、据了解2012年国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。
1、不需要啊，建档本是在医院办理住院准备生孩子的时候需要提供给医院的材料。而休产假只要提供准生证复印件就可以了。
2、单位休产假管理没有那么严格，不会要求本人提供建档本的，因为建档本医院要用，所以单位不会要求必须提供给单位的。
文章到此结束，如果本次分享的请产假一定要准生证吗和请护产假需要什么证件的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
