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体检不过会有一次复检机会，以公考为例，考生面试通过以后会进入体检，体检过程中，如果出现了不合格的项目是需要重新复检的，而复检如果不合格可以申请复议，复议需要重新换一家体检机构，再次体检，如果体检还是不合格就会被判定体检不合格
1、只要工伤认定下来,基本上很难被推翻;
2、如果你所做的工伤认定是劳动保障行政部门做出来的，公司对工伤认定决定不服的，一般是自接到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障厅或人民政府提出申请行政复议，或在三个月内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。
1、已生效一年多的判决可以被推翻。
2、虽然一般来说，法律判决一旦生效就很难被推翻，但在一些情况下，已生效的判决仍然可以被推翻。
3、比如，如果新出现了证据，可以证明原来的判决是错误的，或者法官认为原来的判决不正当，都可以被推翻。
4、此外，一些特定的法律规定也可以导致判决被推翻。
5、如果您需要推翻一份已生效的判决，需要先仔细研究相关法律规定和案例，寻找可能推翻原判决的法律途径和证据。
6、如果确定有可能成功推翻原判决，可以委托律师提出上诉或申请再审。
7、但需要注意的是，推翻一份判决并不是易事，需要谨慎考虑。
对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼《工伤认定办法》第二十三条职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《行政复议法》第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。《行政诉讼法》第四十六条公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
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