各位老铁们好，相信很多人对公司法人能领失业保险吗都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司法人能领失业保险吗以及挂公司法人可以领取失业金么的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
1、所谓失业金，暂时没有找到工作，对失业在家没有收入的一种救济。法人代表在本企业正常生产经营活动期间是没有失业的，没有具备领取失业金的条件，所以不能领取失业金。
2、除非本企业破产，法人没有就业，可以申请领取失业金。
1、公司法人可以领失业保险。法人指法定代表人，法定代表人符合以下条件可领取失业保险：
2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、公司倒闭，公司法人是可以领失业金的，已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；非本人意愿，中断就业的下列情形之一：劳动合同终止的；被单位解除劳动合同的；被单位解聘、辞退、除名或开除的；法律、法规规定的其他情形。已按规定办理失业登记，并有求职要求的。【法律依据】《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
2、失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、不能够领取失业保险金。失业保险金失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费，是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。劳动者从用人单位辞工之后，进入了其它公司，不是失业人员，不符合领取失业保险金要求，不能够申领失业保险金。
2、《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列要求的，从失业保险基金中领取失业保险金：
3、(一)失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；
4、(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
这位咨询人员所述情况虽不多见，但并非个案。依据《北京市失业保险规定实施办法》（京劳社失发[1999]129号）文件第十八条规定：用人单位在办理档案移交手续时应提交《社会保险登记证》；终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书；失业人员情况表。同时，档案材料清单中都应盖有用人单位的公章。因此，企业法人代表准备领取失业保险金时，应先办理本人的档案转移手续后，再办理企业倒闭手续摘自于朝阳社保网
1、法人是可以领取失业金的，只要该法人缴纳了一定年限的失业保险。并且其失业是由于非因本人意愿中断就业导致的，法人具有领取失业金的资格，当其办理好相关所需手续时就可以领取失业金。
2、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
3、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
4、（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
5、（二）非因本人意愿中断就业的；
6、（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
1、公司法人交的社保是企业缴纳的社保，而失业金是由个人缴纳失业保险费所得到的一种救济金，只有个人缴纳失业保险费的人才有资格领取失业金。
2、因此，公司法人交的社保不能用来领取失业金。
3、如果想要领取失业金，个人需要在失业前缴纳失业保险费，并且在失业后按照规定的程序申请领取失业金。
4、同时，失业金的领取也需要符合一定的条件和标准，例如失业时间、失业原因、个人缴纳的失业保险费等。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
