大家好，今天来为大家解答农民工工伤保险待遇标准这个问题的一些问题点，包括工伤工资发放标准2019也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
回答如下：工地农民工工伤停工留薪的计算方法如下：
1.根据工伤程度确定停工期限。根据工伤程度的不同，停工期限也不同。一般情况下，轻伤的停工期限为15天，中伤的停工期限为一个月，重伤的停工期限为3个月。
2.根据工资确定留薪标准。留薪标准一般为工资的50%至70%。具体留薪标准需要根据地区和企业的规定而定。
3.计算留薪金额。留薪金额的计算公式为：留薪金额=工资×留薪标准×停工天数。
例如，某工地农民工因工伤轻伤停工15天，其工资为每天100元，留薪标准为60%。则该农民工的留薪金额为：100元×60%×15天=900元。
农民工工伤保险费的计算涉及几个因素，包括合同价款、保险费率、工伤发生率和基金收支状况等。具体计算公式如下：
农民工工伤保险费用总额=本市上年度职工月平均工资÷月平均工作时间20.92天×60%×保险期(合同工期总天数÷30天)×月平均预计农民工缴费人次×缴费费率1%
其中，缴费费率根据保险的险种不同而有所不同。对于建筑施工类企业，应从施工总造价中提取费用缴费，受雇佣的农民工工资应为用人单位工程项目施工承包合同总造价的18%作为缴费基数，用人单位应按1%的费率缴纳，而这部分费用中的1.3%作为工伤保险费，0.5%作为医疗保险费。
请注意，以上只是工伤保险费计算的大致公式，具体计算可能会因地区和具体情况而有所不同。如果您需要详细计算，建议咨询相关的社保机构或专业人士。
1、首先你可以先跟雇佣单位协商着赔偿，赔偿金你觉得合适就可以了。
2、或者你可以去当地劳动局申请劳动仲裁，让劳动局仲裁委员会给你们做雇佣关系证明，工伤证明和任何赔偿，出一份书面通知书，一式两份，单位一份，你一份，一般赔偿是医药费，误工费。大约是一两万左右。
文章分享结束，农民工工伤保险待遇标准和工伤工资发放标准2019的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
