本篇文章给大家谈谈小时工有加班费吗?，以及小时工加班工资怎么计算对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一天十个小时，只是说他的工作时间范围，而不是说这份工作就是算小时工。小时工的意思是按每个小时跟你结算工资，每个小时多少钱都是固定的。如果你有时候加班超过十个小时然后还没有加班费，那你就应该是小时工无疑了。但是如果是公司一天给你算好了有多少钱，你一天工作十个小时，不会有加班出现的情况下，那你也是差不多算是小时工的。
1、不可靠，因为中国大部分地区的临时工是拿不到这么高的工资。除了少数几个发达城市之外，基本上的临时工都是18到22块钱一个小时。在浙江地区几乎都是这个价。
2、本来厂里给出的价格是可以拿到的，厂里分出的价格是30到25之间，但是很多的临时工都是中介给介绍去的，而中介会把其中的一部分给吃了，真正到打工人的手里，也就22块~18块之间。
3、所以26块一个小时不是很靠谱，除非你是否有手艺的人，或者你在上海，深圳这些经济发展特发达的城市也许能拿的到。
小时工三薪是指中国劳动法关于加班费的规定，具体计算方式如下：1.工作日每日加班时间超过工作时间的1.5倍，就按照加班时工资的150%支付。
2.休息日加班，按照加班时工资的200%支付。
3.法定节假日加班，按照加班时工资的300%支付。
因此，小时工三薪是指加班费按照以上规定计算，最终获得的加班费为原工资的3倍。
一般情况下，富士康周末不是法定上班时间的话，就是要支付双倍工资，但是小时工是非全日制职工，所以并没有双倍工资。不过小时工的工时薪资要比正式工的薪资要高。因为小时工是不买社保保险的以及各项富士康正式工权益的。而正式工是六险一金，15薪，年底分红。
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