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没有生育基金,有生育保险,产假期间的工资是由保险公司发放,是你六个月的工资,如果你每个月工资是5000元的话,六个月就是3万元
不是,按照法律规定是生产期间的工资由社会保障进行支付,但是如果你生育期间领到的生育津贴低于你产前十二个月的平均工资可以要求单位给你补齐到的平均工资,如果低于那公司就不管了,当然也不排除一些福利非常好的公司,会在领取生育津贴的同时支付你正常工资。
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