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根据中央六部委《企业民主管理规定》，全总《企业工会工作条例》，全国各省（市、区）的职工代表大会条例等法规，不管什么样的企业，都要召开职工代表大会。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
1、个人发言：在职代会上听取了总经理所做的xx年工作总结和xx年工作计划的报告，我完全赞成。工作总结实事求是、重点突出；工作计划目标明确、措施可行。
2、报告中讲到企业改革转制问题，既指出不足和教训，又确定任务和安排，听了挺鼓舞人心的，符合广大职工的愿望。
3、会后我要宣传贯彻职代会精神，带头加油干，为企业改革发展稳定做贡献！
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，定期每年召开一次，临时议题单独召开。
1、听取审议企业生产经营、安全生产、重组改制等重大决策以及实行厂务公开、履行集体合同情况报告，提出意见和建议。
审查同意或否决涉及职工切身利益的重要事项和企业规章制度。
3、审议决定职工生活福利方面的重大事项。
4、民主评议监督企业中层以上管理人员，选人用人情况。
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