大家好，今天来为大家解答公司裁员多少人应上报这个问题的一些问题点，包括企业裁员应有哪些补偿也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
如果你要留下来那先搞清楚本部门裁员人数，平时多留意一下其他积差员工的有没有违规不良行为此时就要上报了，挤掉别人保存自己。不怕痛的话人为制造一点轻微工伤。
1、公司裁员应该给员工的补偿首先要看他是什么原因裁员是整体裁员还是就裁你一个。如果是整体裁员，超过30人公司需要上报区劳动部门的。
2、如果只是彩礼一个，你可以跟公司的人事沟通一下，是什么原因，怎么补偿？
3、一般情况下是上满一年补偿一个月，如果没有提前通知你的情况下，需要多付一个月的通知金。
1、公司是可以裁掉员工的。但裁掉员工分为几种情况。
2、第一种是员工自身无法胜任工作，第二种是公司效益不好需要战略裁员，第三是与员工协商好，给员工一定的补偿后让员工离开。
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