很多朋友对于劳动监察立案要到现场吗和劳动监察多少钱可以立案不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。需要准备的材料清单如下：
1)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系电话等；
2)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，如补发工资，恢复待遇，支付有关费用等等。
2、相关证据。收集以下能证明劳动关系方面的证据：
2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”、、“上岗证”、“培训合格证”、“工作服”、“录用通知单”等能够证明身份的证件或证物；
5)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
投诉的时候注意，一是证据真实有效，二是诉求合理合法，三是维权方式得当，尽量不要采取过激方式
1、劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定。
2、第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
3、(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
4、(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
5、(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
根据劳动监察部门的规定，劳动监察投诉不立案的处理时间会根据具体情况而有所不同。通常情况下，劳动监察部门会在收到投诉后进行初步调查和核实，如果发现投诉不符合立案条件，可能会在较短的时间内作出不立案决定。然而，如果投诉涉及复杂的法律问题或需要进一步调查，处理时间可能会延长。因此，具体的处理时间会因案件的复杂性和劳动监察部门的工作负荷而有所不同。
到劳动监察大队投诉的处理期限：（一）受理：五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理：1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。（二）立案：受理之日即立案（三）调查：自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。（四）处理：调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。
关于劳动监察立案要到现场吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
